Ny mpanelanelana fitenenana italiana lalàna, dia misy andalana iray izay mamela ny devolution ny foto-kevitra, toy ny arbitrators, ny atao, ary na misy fifandirana hitsangana avy amin'ny fifanarahana izay izany no voarakitraNy mpanelanelana fepetra dia ny fepetra tsy miankina midika izany fa tsy voakasiky ny nullity ny fifanarahana. Amin'ny teny hafa dia hoe: raha toa ny fifanarahana dia zava-poana, ny mpanelanelana amin'ny fepetra mbola manan-kery sy mandaitra. Ny mpanelanelana fepetra (art. sy ny andininy º) dia vexatious raha ny voalaza ao amin'ny fifanarahana, mialoha namoaka (izany hoe iray ihany ny antoko manomana ny fifanekena sy ny fepetra), na ao amin'ny fifanarahana voasarika ny fampiasana ny teny na ny endrika (ny teny, na ny teny dia drafts ny fifanarahana matetika ampiasaina amin'ny orinasa sy fikambanana maro, izay adika slavishly avy ny fotoana ny fotoana ny fotoana tsy voafetra ny isan'ny fifanarahana). Fantatra ohatra ny fanelanelanana fepetra dia ny iray ampiasain'ny ny fanatanjahan-tena federations (ohatra, ny italiana federasion'ny baolina kitra (FIGC): ny asa ny mpikambana, ny mpikambana waive ny zo hitondra ny hetsika mialoha ny fitsarana olon-tsotra ho an'ny rehetra ny fifandirana mikasika ny hetsika ara-panatanjahantena, ny nanekeny ny fitsarana mahefa vatana ny federasiona dia mitovy (ny fanatanjahan-tena ny fitsarana). Izay ny fanelanelanana ny fepetra voarakitra ao amin'ny fifanekena eo amin'ny antoko domiciled tany samy hafa firenena dia tsy azo ampiharina ny fepetra momba ny tsy ara-drariny toetry ny fepetra mihitsy araka ny voalaza mivantana avy amin'ny Geneva Fivoriambe Iraisam-pirenena ara-Barotra fanelanelanana ny (fanelanelanana iraisam-pirenena)."Ny asa momba ny fampitambarana ny orinasa, amin'ny ankapobeny afa-tsy ireo izay manana ny fangataham-bonjy ny mety ho renivohitra an-tsena. afaka, amin'ny alalan'ny mpanelanelana fepetra mba hanome ho an'ny devolution ny arbitrators ho an'ny sasany na rehetra, ny fifandirana hitsangana eo amin'ny mpikambana na eo amin'ny tompon'ny petra-bola sy ny orinasa izay manana ny zavatra misy zo mifandraika amin'ny fifandraisana ara-tsosialy."(art. amby telo-efatra mpiara.
iray amin'ireo italiana mpanao Lalàna Hitsivolana n° ny fito ambin'ny folo janoary).
Ny mpanelanelana amin'ny fitakiana napetraky ny orinasa na manohitra izany dia tsy maintsy nametraka ny register ny orinasa (art. Hatramin'ny voalohany mandre sy mahazo na ny fidirana an-tsehatry ny antoko fahatelo (art. c), sy ny fidirana an-tsehatry ny mpikambana hafa (kanto, sy ny f. Na, amin'ity tranga ity, dia tsy azo ampiharina amin'ny zava-kanto c.
(izay ahitana in-chief ny arbitrators ny fahefana hamaha ny olana manan-danja ho an'ny fanapahan-kevitra, ary koa ny savaranonando fanontaniana), ny fanapahan-kevitra foana reviewable mifanaraka amin'ny artt.
Ao anatin'ny fomba sivily, ny mpanelanelana amin'ny fepetra dia tsy horaisina amin'ny fandinihana ihany koa fa izay mikasika ny antsoina hoe fombam-pivavahana orinasa, izay fehezin'ny ankehitriny efa ho tanteraka nofoanana (by-lalàna taona) D. Fito ambin'ny folo, n°, izay mbola mbola manan-kery ny, (fa tsy ihany) ny fanekem, sivy amby telopolo amby efa-polo amby mandray anjara amin'ny fanelanelanana sy ny conciliation avy ny fitsarana."Fanjakana na ny tsy miankina ny fikambanana izay manome antoka ny maha zava-dehibe ary ny fahaiza-miasa mahomby, afaka manangana ny sampan-draharaha, ao amin'ny ohatra ny antoko voakasika, mitantana ny ezaka ny conciliation' ny fifandirana ny olana any anatinà lahatsoratra iray ity didim-panjakana ity. Ireo vatana tsy maintsy ho niditra tao manokana misoratra anarana foana ao amin'ny Minisiteran'ny Fitsarana."(art. telo-polo amby valo mpiara. iray amin'ireo italiana mpanao Lalàna Hitsivolana n° ny fito ambin'ny folo janoary). Ny conciliation dingana fehezin'ny lalàna ny Minisitry ny Fitsarana. Ity dingana ity dia tsy maintsy azo antoka ny tsiambaratelo sy ny fomba arahina amin'ny fanendrena ny conciliator, mba hiarovana mampiditra ny tsy mitongilana. raha ny antoko izany fangatahana, raha toa ka tsy misy fifanarahana dia tonga, ny fomba mifarana amin'ny tolo-kevitry ny conciliator fanajana izay, ny antoko tsirairay dia tsy maintsy mandray ny farany toerana sy maneho misy ny fepetra fanampiny sy ny fepetra araka izay dia vonona ny hampihavana ny fifandirana. Izany, ny conciliator dia hanao ny minitra ny tsy conciliation, izay mampiseho ny antony taty aoriana ny tsy fahampian'ny adhesion, ny ampahany amin'ny tolo-kevitra. Ny fanambarana natao dia tsy afaka ny ho ampiasaina amin'ny fitsarana farany natolotra ho toy ny vokatry ny tsy nahomby conciliation, na ahafahan'izy ireo mametraka misy porofo. Ny ohatra ny conciliation mamokatra ao amin'ny levitra ny vokatry ihany ny tohiny ara-pitsaràna. Ny fitsarana dia mety ihany koa ny manilika ny famerenana ny vola lany noho ny mpandresy ny efa nandà ny conciliation sy ny manameloka na ny fanonerana ny fandaniana. Raha toa, mandritry ny fotoam-pitsarana, raha ny fandehany fa ny ezaka fampihavanana dia tsy nisy teo aloha za-draharaha, ny fitsarana dia, amin'ny fampiharana ny misy liana antoko, order ny fampiatoana ny fitsarana mandra-piandry teo anoloany, mibanjina ny teny avy telo-polo amby enim andro ho an'ny famenoana ny ohatra ny conciliation mialoha ny conciliation vatana. Raha tsy hajaina ny fotoana voafetra, ny dingana azo fintinina amin'ny fangatahana ny antoko voakasika. Ny mpanelanelana fepetra mety ho hita ao amin'ny olona tsirairay ny fifanarahana momba ny asa, ka nahazo fankatoavana manokana ny iraka, izay tsy maintsy manamarina ny tena voluntariness ny antoko amin'ny fotoana fanaovan-tsonia. Ny Ampiarahina ny Asa voalohany ny lalàna mba hampidirana ny mpanelanelana amin'ny fepetra ao amin'ny italiana ny rafitra ara-dalàna. Vokatry ny anarana ho amin'ny efi-trano sy ny fidirana an-tsehatra mivantana ny filoha Napolitano, efa voarara, ny fanaovan-tsonia ny fepetra primaché ny nisaina ny iray volana avy amin'ny fiheverana ny farany ny mpiasa, ary dia voahilika ny foto-kevitry ny interruption ny asa fifandraisana. Ny fepetra mety ho niantso ny fanakianana voatery araka ny toe-javatra omena ho an'ny pirenena ny fehezan-dalàna ho an'ny generality ny fifanarahana, raha tsy misy ny mombamomba ny sivana manokana any an-tsaha asa: tsy misy mety ny antso ho amin'ny asa ny famindram-voasoratra birao ary na orinasa, na dia any ivelany, lazaina fa tsy fanavakavahana (taona, firaisana ara-nofo, ny tena manokana finoana) na valifaty (union asa, na ny fandavana ny hampihatra ny fepetra mifanohitra amin'ny lalàna italiana).
Ny Momba ny Mpiasa dia manome (art.) ny nullity ny asa sy ny fifanarahana miaraka amin'ny fanavakavahana, ary maharitra taty aoriana ihany koa ny manampahefana sy ny orinasa na ny habeny -ny fandroahana, sy ny hafa rehetra toe-javatra, tsy ahitana na dia izany aza, ny nullity ny asa na ny fifanarahana izay mametra ny fampiharana ny fanatanjahan-tena ireo ny zon'olombelona, toy ny mety hisian'ny fitsarana ny asa teo amin ny fisehoan-javatra ny fizarana ny fanavakavahana.
Tsy nahafoana ny clasuole fanelanelanana derogating-pirenena momba ny fifanarahana iombonana momba ny asa, na ny mametra sy manilika ny fampiharana ao amin'ny orinasa na fikambanana varotra fifanarahana. Amin'ny tranga voalohany karazana ity dia mifanitsy amin'ny outsourcing ny mpiasa ao amin'ny ny FIAT zavamaniry ny Pomigliano, ny orinasa 'Fabbrica Italia', izay tsy mihatra na inona na inona fifanekena-pirenena. Ny fampidirana ny fanelanelanana fepetra niteraka olana constitutionality satria ny mpiasa no ho afa-category 'ny olona hifantoka amin'ny ara-boajanahary mpitsara mialoha napetraky ny lalàna -ny asa amin'ny fitsarana nanaiky ny arbitrators, ary izay voafetra ho amin'ny fiainana ny fahalalahana hetsika' ny fitsarana sy ny zo fiarovana, mifandraika amin'ny lalàna ny asa ny olana. Ny mpanelanelana dia mety ho ny hany fomba fifandirana fanapahan-kevitra, ary dia tsy maintsy manapa-kevitra araka ny hitsiny, eo amin'ny fanajana ihany ny fitsipika ankapobeny momba ny karazana.
Amin 'izany fomba izany, ny refereeing fanapahan-kevitra dia-loharanom-ny lalàna sy ny pitsarana mitondra ny lohateny hoe ny heviny' ny fitsipika ny asa lalàna araka ny hitsiny, sy ny fankasitrahana ny andraikitry ny tena zava-dehibe mikasika ny antoka ny amin'ny tsara ny asa, izay ny lalàm-Panorenana manokana ny fiarovana manokana, ny endriky ny rariny tsy miankina fanelanelanana, izay tsy mpitsara iray tsy hitarika ny fitsarana fahaiza-manao, ary tsy misy fankatoavana ao amin'ny Sata (tsy voalaza).
