Famintinana fohy ny Lalàna - ny Zavatra tokony hatao - In - izay mba hitodika Mba hahazo ny fiarovana izay azo ampiharina amin'ny raharaha famaizana fandroahana tsy ara-dalàna ho an'ny mpiasa nokaramaina mialoha ny fito volana martsa I fiarovana ny fitondrana azo ampiharina raha toa ny fitsipi-pifehezana fandroahana tsy ara-dalàna ho an'ny mpiasa karamaina araka ny daty fidirana an-kery ny lalàna didim-panjakana telo amby roa-polo A Ny fiarovana ho an'ny mpiasa ny mpampiasa izay tsy mihaona ny takiana amin'ny lafiny kanto valo ambin'ny folo ny lalàna telon-jato ny taona CNy manolotra ny conciliation Rehefa fanitsakitsahana ny mpiasa no tena lehibe, toy ny manamarina ny fandroahana ao ny Raharaha ny fanapahan-kevitra ny rafi-pitsarana momba ny famaizana ny fandroahana Amin'ny ankapobeny ny fitsipi-pifehezana fitsarana, ny Mametraka ny fehezan-dalàna famaizana ny fotoana nilany ny hetsi-panoherana, Proportionality ny hanasazy ny Generality ny fanoherana, Fanamarinana, ara-tsaina Singa ao amin'ny Lalàna fifanarahana ny Immutability ny hetsi-panoherana, ny fanodinkodinana ny fitaovana orinasa Zava-misy ifandraisany miasa asa, ny Herisetra ara-nofo, ny Asa, tsy miovaova ny aretina-ny Fanitsakitsahana ny andraikitry ny tsy fivadihana dia azo ampiharina amin'ny toe-Javatra.
